STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

清水
知識がないと難しい反面、学ぶことも多く、すごく自分の経験値が上がっていると実感できます

清水

2018 年 入社
サポートエンジニア

入社のきっかけ

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求人媒体からの応募になります。今の担当営業が面接官だったのですが、面接の途中で内定という話をいただき、スピード感のある会社だなという印象でした。
過去に 2 年間ほどエンジニアの経験もあったため、何かしら活かせることがあるのではないかと思い、ブランクはありますがもう一度チャレンジしてみようと思いました。

現在の業務について

プロジェクト先およびグループ会社のユーザ様にソフトのインストールをお願いするのですが、その支援を行なっております。インストール方法を説明するだけでなく、相手の状況に合わせて進め方を提案します。やり取りを行う担当者もシステムの専門チームの方もいれば、離島ホテルの企画部の方もいて、決してシステムに詳しい方ばかりではないため、コミュニケーション能力が問われる業務です。
導入するソフトの数や種類もそれぞれ異なり複雑な環境であるため、スムーズに進められることが少ない分、やりがいはあります。また、インフラの知識がないと難しい反面学ぶことも多く、すごく自分の経験値が上がっていると実感できます。

入社後に感じた魅力

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新規事業の成功もあり勢いのある今、徐々に拡大していく姿勢が感じられます。
社内の全体会議などただ話を聞いているだけではなく、参加型のコンテンツがあったり、懇親会があったり、とても活発であると思います。上長ともフラットに話ができる環境でコミュニケーションも取りやすいです。

会社への期待

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一人で参画するプロジェクトも多いので、細かい内容まで共有し悩みを吸い上げてくれるポジションがいると良いと思います。担当営業はプロジェクトのことをすごく理解してくれますが、状況によっては細部までカバーしきれないこともあると思うのです。
チームミーティングでは、私自身社会人経験が長いので、若手メンバーにフィードバックすることもありますが、同じプロジェクト先ではないため、的確なことが言えているのか分からない時もあります。仕事を長く続けやすい環境を作るためにも当人と同じ目線で状況を共有できる方がいると心強いのではないかと思います。

今後の目標や人生の夢

エンジニアに戻りたい気持ちもありますし、マネジメント技術を身につけて人を育てることにも興味があるので、研修なども受けてみたいです。
目の前の目標をお話しますと、プロジェクト先で新しい事業がスタートします。
PC や IT 周りで分からないことを気軽に聞けるカフェテラスの運営になります。前職はフリーペーパーの会社で広告を使ったカルチャー教室の募集を行っていて、企画・運営・管理を任されておりました。その経験を加味してお客様から直接提案をいただけたことはとてもうれしかったです。今までとは異なる業務ですが、少しでも貢献できるように努めていきたいと思います。

SELECTION
PROCESS

採用までの流れ

採用までの流れ 採用までの流れ
  • STEP 1

    エントリー

    エントリーページより、必要事項を記入しご応募ください。
  • STEP 2

    書類選考

    ご応募いただいた内容に基づき、選考をいたします。
    ※ 1 週間以内に合否のご連絡をメールにていたします。
    ※ 応募の秘密は厳守いたします。
  • STEP 3

    面接 (1 回)

    面接ではあなたのこれまでの経験や今後やってみたいことなどをお聞かせください。
    1 週間以内に合否のご連絡をメールにていたします。
  • STEP 4

    内定

    おめでとうございます ! あなたの入社をお待ちしております。
    ※ 面接日・入社日はご相談に応じます。
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